El plan de formación constará de talleres de costura, contratando a un instructor que imparta clases en grupos de 5 trabajadoras. Habrá dos horarios de clase para que cada trabajadora pueda tener un horario flexible y que no interfiera a la producción en un futuro.
Motivación
Si las costureras superan 40 prendas cada semana, al final del
mes podrán elegir entre una subida de
sueldo del 5% o 1 día de descanso.
Para mantener un nivel de motivación sostenido se le dará la posibilidad a las trabajadoras de crear sus propios diseños para las camisetas.
Para mantener un nivel de motivación sostenido se le dará la posibilidad a las trabajadoras de crear sus propios diseños para las camisetas.
10 formas no económicas de motivar:
1. Ser agradecido
2. Dedicar tiempo a sus trabajadores
3. Cuidar el ambiente de trabajo
4. Proporcionar información sobre la empresa
5. Involucrar a los empleados
6. Fomentar la autonomía
7. Establecer alianzas con cada trabajador
8. Celebrar los éxitos
9. Utilizar el desempeño para discriminar la tarea realizada.
Modelos de trabajo y motivación de Kellogg: http://www.lasprovincias.es/v/20101114/dinero/como-motivan-empresas-empleados-20101114.html
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